Совместные покупки в Черноземье! http://sp-kupimvmeste.ru/ |
|
Отзывы о работодателях Воронежа http://sp-kupimvmeste.ru/viewtopic.php?f=131&t=9467 |
Страница 6 из 8 |
Автор: | Shine Blue [ 14 сен 2013, 17:52:18 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Re: |
Элена писал(а): Shine Blue писал(а): я хоть и работаю в кадрах и понимаю что все незаконно, но когда работаешь "на дядю" - ООО Ип и т.д. и по идее все устраивает, то никто не пикает Есть вариант обойти. Работник имеет право отозвать заявление даже если его начальство подписало. Заказным с уведомлением о вручении с описью вложения начальству отправляется и все. Но если зарплата серая большей частью и деть второй то смысл только доработать до декрета (в санаторий опять же съездить), на больничном посидеть, получить больничный по беременнности. А вот по уходу и так больше получится за второго если минималка белая. Куплено или нет ни один прокурорский в таком случае не будет подставляться . А при обращении в суд можно еще и получить денег за вынужденный прогул Понятно что туда вернуться не получится. Но оно надо? отозвать можно в случае если на его место не приглашен другой работник и опять в таких конторах как наша действительно если уйдешь с шумом в декрет - не вернешься факт, или на зп 7000 - оно надо?) |
Автор: | Shine Blue [ 14 сен 2013, 18:15:01 ] |
Заголовок сообщения: | |
да и на счет суда - подобные ООО ликвидируются каждые 3 года, так что может и судиться не с кем будет после декрета в нашей стране малая толика предприятий работает как положено следуя ТК остальные только делают вид - по документам все чикипуки, а на самом деле чихать они хотели |
Автор: | мэгги [ 14 сен 2013, 18:28:11 ] |
Заголовок сообщения: | Re: |
Shine Blue писал(а): а когда зп идет черная+белая, так фсс и оплачивает белую часть, а за черную кто доплатит? это выясняется при приеме на работу, а не спустя 2 года, перед декретом! Это уже твой выбор идти на это или нет |
Автор: | Shine Blue [ 14 сен 2013, 18:53:54 ] |
Заголовок сообщения: | |
мэгги ну вот о том и речь, что если все устраивает то при приеме никто не думает что она чернобелая, а когда приходит время декрета начинаются истерики |
Автор: | Юляля [ 14 сен 2013, 19:01:39 ] |
Заголовок сообщения: | |
Shine Blue, если з/п не вся белая, то это совсем другое дело, и факт минимальных декретных тогда не должен оказаться сюрпризом...я думала, что отказываются платить при белой з/п.... |
Автор: | Юляля [ 14 сен 2013, 19:04:08 ] |
Заголовок сообщения: | |
А в нашей бухгалтерии просто законов не знают...коллега на днях уходит в декрет, отработав между детьми год, так ей бухгалтерия насчитала по минимуму, ей пришлось самой искать законы, звонить в фсс, просить чтоб оттуда перезвонили в нашу бухгалтерию, чтоб выбрать оптимальный для нее расчет... Не подсуетилась бы - ушла бы с 30000 за весь декрет... |
Автор: | Алена и Крис [ 14 сен 2013, 19:17:48 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Re: |
мэгги писал(а): Алена и Крис писал(а): мэгги писал(а): Алена и Крис писал(а): Алена и Крис писал(а): Там есть такая фишка, если ты не отработав 2 года- беременеешь, то никаких декретных не получишь, если же отработала 2 года, то получишь декретные, но...спустя 6 месяцев после родов ты обязана выйти на работу. Если не вышла, то автоматически теряешь свое рабочее место и при приеме на работу, начинаешь опять сначала. Также есть папочка, где много всего расписано. это как бэ не законно... Там много чего не законно, но люди молча подписывают и работают и трудовой договор тоже есть, но там очень много подводных камней. то есть в трудовом договоре написано - декретные не заплатим!? Не в трудовом, а отдельно в папке все прописано, Люб, ты поищи отрицательные отзывы в инете про эту организацию. Ничего не найдешь, т.к. трут все. Там много чего написано в этой папке А в трудовом, это так, филькина грамота. |
Автор: | мэгги [ 14 сен 2013, 19:20:59 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Re: |
Алена и Крис писал(а): мэгги писал(а): Алена и Крис писал(а): мэгги писал(а): Алена и Крис писал(а): Алена и Крис писал(а): Там есть такая фишка, если ты не отработав 2 года- беременеешь, то никаких декретных не получишь, если же отработала 2 года, то получишь декретные, но...спустя 6 месяцев после родов ты обязана выйти на работу. Если не вышла, то автоматически теряешь свое рабочее место и при приеме на работу, начинаешь опять сначала. Также есть папочка, где много всего расписано. это как бэ не законно... Там много чего не законно, но люди молча подписывают и работают и трудовой договор тоже есть, но там очень много подводных камней. то есть в трудовом договоре написано - декретные не заплатим!? Не в трудовом, а отдельно в папке все прописано, Люб, ты поищи отрицательные отзывы в инете про эту организацию. Ничего не найдешь, т.к. трут все. Там много чего написано в этой папке А в трудовом, это так, филькина грамота. Не, Ален, вот папка это филькина грамота, а трудовой договор силу имеет. |
Автор: | Shine Blue [ 14 сен 2013, 19:23:33 ] |
Заголовок сообщения: | |
Алена и Крис а еще кроме таких подобных папок существует внутренняя служба безопасности, она как правило "разъясняет" тем кто недопонимает прописные истины что-по-чем |
Автор: | Shine Blue [ 14 сен 2013, 19:25:04 ] |
Заголовок сообщения: | |
мэгги значит вы работаете в действительно хорошей организации раз так считаете, можно только позавидовать |
Автор: | мэгги [ 14 сен 2013, 19:41:17 ] |
Заголовок сообщения: | Re: |
Shine Blue писал(а): а еще кроме таких подобных папок существует внутренняя служба безопасности, она как правило "разъясняет" тем кто недопонимает прописные истины что-по-чем аля 90-ые? |
Автор: | мэгги [ 14 сен 2013, 19:41:46 ] |
Заголовок сообщения: | |
Shine Blue писал(а): значит вы работаете в действительно хорошей организации раз так считаете, можно только позавидовать я то..да-а-а! моя организация - дом родной))) А на последнем месте работы была белая зп. просто по рассказам мужа о его работе делаю вывод, что беременным вообще все можно. Делают, что хотят и никто их уволить не может, патамучта беременные закон на их стороне. |
Автор: | Юляля [ 14 сен 2013, 19:47:48 ] |
Заголовок сообщения: | Re: |
мэгги писал(а): Shine Blue писал(а): значит вы работаете в действительно хорошей организации раз так считаете, можно только позавидовать я то..да-а-а! моя организация - дом родной))) А на последнем месте работы была белая зп. просто по рассказам мужа о его работе делаю вывод, что беременным вообще все можно. Делают, что хотят и никто их уволить не может, патамучта беременные закон на их стороне. А ведь правда, и уволить не имеют права с момента беременности и до наступления 3 лет ребенка... |
Автор: | Shine Blue [ 14 сен 2013, 20:06:32 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Re: |
Юляля писал(а): мэгги писал(а): Shine Blue писал(а): значит вы работаете в действительно хорошей организации раз так считаете, можно только позавидовать я то..да-а-а! моя организация - дом родной))) А на последнем месте работы была белая зп. просто по рассказам мужа о его работе делаю вывод, что беременным вообще все можно. Делают, что хотят и никто их уволить не может, патамучта беременные закон на их стороне. А ведь правда, и уволить не имеют права с момента беременности и до наступления 3 лет ребенка... я опять же повторюсь - это смотря в какой организации могут сделать жизнь/работу невыносимой до времени ухода в декрет, поэтому увольняются порой сами будучи беременными по собственному |
Автор: | мэгги [ 14 сен 2013, 20:15:30 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Re: |
Shine Blue писал(а): Юляля писал(а): мэгги писал(а): Shine Blue писал(а): значит вы работаете в действительно хорошей организации раз так считаете, можно только позавидовать я то..да-а-а! моя организация - дом родной))) А на последнем месте работы была белая зп. просто по рассказам мужа о его работе делаю вывод, что беременным вообще все можно. Делают, что хотят и никто их уволить не может, патамучта беременные закон на их стороне. А ведь правда, и уволить не имеют права с момента беременности и до наступления 3 лет ребенка... я опять же повторюсь - это смотря в какой организации могут сделать жизнь/работу невыносимой до времени ухода в декрет, поэтому увольняются порой сами будучи беременными по собственному опять же не имеют право. что значит не выносимой? беременную нагружать сверх нормы нельзя. Разговаривать с ней нужно нежно и ласково! Ибо не дай бог осложнения беременности!!!! ну как еще...как... |
Автор: | *OceanSoul* [ 14 сен 2013, 20:19:07 ] |
Заголовок сообщения: | |
ох, читаю и с нежностью вспоминаю свою работу )) мы там под такой лупой проверяющих органов, что там просто СУПЕР все по ТК а еще и колдоговор есть с дополнительными благами |
Автор: | Юляля [ 14 сен 2013, 20:19:56 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Re: |
Shine Blue писал(а): Юляля писал(а): мэгги писал(а): Shine Blue писал(а): значит вы работаете в действительно хорошей организации раз так считаете, можно только позавидовать я то..да-а-а! моя организация - дом родной))) А на последнем месте работы была белая зп. просто по рассказам мужа о его работе делаю вывод, что беременным вообще все можно. Делают, что хотят и никто их уволить не может, патамучта беременные закон на их стороне. А ведь правда, и уволить не имеют права с момента беременности и до наступления 3 лет ребенка... я опять же повторюсь - это смотря в какой организации могут сделать жизнь/работу невыносимой до времени ухода в декрет, поэтому увольняются порой сами будучи беременными по собственному Да, это тоже может быть- тогда или увольняться, либо на больняк... |
Автор: | Алена и Крис [ 14 сен 2013, 20:21:38 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Re: |
мэгги писал(а): Алена и Крис писал(а): мэгги писал(а): Алена и Крис писал(а): мэгги писал(а): Алена и Крис писал(а): Алена и Крис писал(а): Там есть такая фишка, если ты не отработав 2 года- беременеешь, то никаких декретных не получишь, если же отработала 2 года, то получишь декретные, но...спустя 6 месяцев после родов ты обязана выйти на работу. Если не вышла, то автоматически теряешь свое рабочее место и при приеме на работу, начинаешь опять сначала. Также есть папочка, где много всего расписано. это как бэ не законно... Там много чего не законно, но люди молча подписывают и работают и трудовой договор тоже есть, но там очень много подводных камней. то есть в трудовом договоре написано - декретные не заплатим!? Не в трудовом, а отдельно в папке все прописано, Люб, ты поищи отрицательные отзывы в инете про эту организацию. Ничего не найдешь, т.к. трут все. Там много чего написано в этой папке А в трудовом, это так, филькина грамота. Не, Ален, вот папка это филькина грамота, а трудовой договор силу имеет. Люба, сними розовые очки Там не все как у людей. |
Автор: | MargoPet [ 14 сен 2013, 20:22:19 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Re: |
мэгги писал(а): Shine Blue писал(а): Юляля писал(а): мэгги писал(а): Shine Blue писал(а): значит вы работаете в действительно хорошей организации раз так считаете, можно только позавидовать я то..да-а-а! моя организация - дом родной))) А на последнем месте работы была белая зп. просто по рассказам мужа о его работе делаю вывод, что беременным вообще все можно. Делают, что хотят и никто их уволить не может, патамучта беременные закон на их стороне. А ведь правда, и уволить не имеют права с момента беременности и до наступления 3 лет ребенка... я опять же повторюсь - это смотря в какой организации могут сделать жизнь/работу невыносимой до времени ухода в декрет, поэтому увольняются порой сами будучи беременными по собственному опять же не имеют право. что значит не выносимой? беременную нагружать сверх нормы нельзя. Разговаривать с ней нужно нежно и ласково! Ибо не дай бог осложнения беременности!!!! ну как еще...как... как вспомню, как со мной "ласково" общалась непосредственная начальница, когда я была в положении и по фиг ей было на мои осложнения |
Автор: | мэгги [ 14 сен 2013, 20:24:43 ] |
Заголовок сообщения: | Re: Re: |
MargoPet писал(а): и по фиг ей было на мои осложнения зря, Вы этим не воспользовались! Вернее позволяли |
Страница 6 из 8 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Group https://www.phpbb.com/ |